Rinnovo CCNL tessile, abbigliamento e moda

Sistema moda Italia, appartenente a Confindustria, ha firmato a Milano con le parti sociali il contratto collettivo nazionale di settore per il periodo 2024-2027 (in particolare l’accordo decorre dal primo aprile 2024 e scadrà il 31 marzo 2027), introducendo alcuni passaggi evolutivi in termini di welfare, pari dignità dei lavoratori e aggiornamento professionale degli addetti, si legge in una nota di Smi: si tratta dell’inizio di un cambiamento positivo e costruttivo nel rapporto tra aziende e lavoratori; oltre alle soluzioni di carattere economico è stato fondamentale equilibrare e bilanciare da un lato le esigenze di professionalità ed efficienza delle imprese, dall’altro quelle di sicurezza, equità e bilanciamento vita-lavoro dei nostri collaboratori”.

Nel dettaglio, l’accordo di rinnovo raggiunto il giorno 11 novembre, tra Sistema moda Italia e i sindacati Femca – Cisl, Filctem – Cgil e Uiltec – Uil, dopo una trattativa durata oltre sei mesi, inaugura un nuovo percorso di relazioni positive e costruttive tra le parti che potrà e dovrà essere ulteriormente implementato nel futuro.

Sotto il punto di vista economico, l’ipotesi di accordo prevede un aumento complessivo (TEC) nel periodo di vigenza contrattuale di 232 euro al 4° livello, pari al 13%.

Per quanto riguarda invece la parte normativa, sul tema della certificazione della rappresentanza le parti hanno recepito il Testo Unico per la compilazione UNIEMENS.

In merito alle agibilità dei rappresentanti alla sicurezza, sono aumentati i permessi Rls recependo il Patto per la Fabbrica, così pure per quanto riguarda i lavoratori affetti da disabilità e inidoneità sopraggiunta, si è concordato il recepimento della norma sugli accomodamenti ragionevoli.